¿Por qué es difícil encontrar talento?
Contratar perfiles cualificados siempre ha sido difícil. Lo es ahora, lo era en épocas pasadas y lo será en el futuro.
Más que un problema es un reto estructural de las empresas, como lo es también encontrar clientes, ambos consecuencia de la ley natural del mercado. De hecho, ambos retos van de la mano, porque las personas son una fuente de ventaja competitiva de las organizaciones y es esta fortaleza la que genera ventas, entre otros factores.
La principal causa de que este reto se convierta en un problema se produce al pensar sólo en términos de negocio, sin poner al mismo nivel a los propios trabajadores, porque una persona no es una mercancía o un bien como cualquier otro, sino la propia estrategia de la empresa.