Las etapas de búsqueda que seguimos en LYCANS Executive Search Consultants son estrictas y confiables.

Analizamos la cultura y estructura organizacional del cliente en función de los antecedentes, elementos estratégicos y las metas a alcanzar por la persona que se requiere para la posición.

Desarrollamos la descripción del puesto y definimos el perfil requerido por el candidato de acuerdo con las especificaciones del cliente para determinar objetivos, logros, conocimientos, aptitudes y experiencia.

Hacemos una preselección de candidatos potenciales con base en los requerimientos del perfil y llevamos a cabo entrevistas profundas a dichos candidatos con enfoque en habilidades y competencias.

Aplicamos evaluaciones que valoran a los candidatos finalistas, con la finalidad de que nuestro cliente selecciones y tome la mejor decisión.

Investigamos las referencias personales y profesionales de los candidatos finalistas.