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Assessment – rev

Evaluación de Efectividad Gerencial

Es un programa de diagnóstico basado en Competencias, que al igual que un Assessment Center ha sido diseñado para identificar el potencial actual de las personas y de esta forma encausar la capacitación y desarrollo de los ejecutivos de la empresa.

Logramos mediante un análisis de 12 competencias gerenciales, ayudando así a establecer un plan de carrera individual y de sucesión gerencial.

LAS 12 COMPETENCIAS ESTÁN DIVIDIDAS EN 4 GRUPOS:

  • Cognitivas

  • Supervisión

  • Administración

  • Comunicación

También evalúa 2 estilos de liderazgo y 8 estilos personales. Con esta herramienta proporcionamos a sus ejecutivos información válida, confiable y objetiva que le permitirá sustentar las decisiones referentes a los Recursos Humanos de su empresa.

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